Betriebliche Belegschaftsvorsorge
Mit welchem Konzept begeistern Sie Ihre "Team Player"?
Betriebliche Belegschaftsvorsorge
Es gibt viele Gründe, die für eine betriebliche Belegschaftsvorsorge sprechen. Sie stärken die Mitarbeiterbindung, erhöhen die Motivation und steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber nachhaltig.
Zugleich übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Mitarbeitenden und schaffen einzigartige Angebote, die nur durch Sie als Arbeitgeber für die Mitarbeitenden möglich sind.Mit unseren Paketen schaffen Sie Mehrwerte für Ihr Unternehmen und bieten somit attraktive und wirkungsvolle Bausteine für Ihre Belegschaft.
Warum betriebliche Belegschaftsvorsorge mit Ihrer Volksbank Mittlerer Neckar eG:
MitarbeiterBINDUNG:
Der Arbeitsmarkt bietet den Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten. Insbesondere die sehr guten Mitarbeiter nutzen Chancen und wechseln den Arbeitgeber. Sind Ihre Benefits so wirkungsvoll, um Ihre Mitarbeiter zu halten?
VerwaltungsENTLASTUNG:
Viele Benefits sind mit hohem, eigenem Verwaltungsaufwand verbunden. Sind Ihre Benefits verwaltungsarm?
Wirkungsvolle KOMMUNIKATION:
Häufig sehen sich unsere Kunden hier dem Schicksal überlassen. Zu vorhandenen Benefits wird oft keine wirkungsvolle Kommunikation an die Belegschaft angeboten. Das Benefit wird somit nicht positiv von den Mitarbeitern wahrgenommen.
Genau für diese Herausforderungen haben wir ein Konzept zur betrieblichen Belegschaftsvorsorge für unsere Kunden erstellt, sodass Sie mit uns gemeinsam Ihr Unternehmen weiterentwickeln und die Herausforderungen meistern.
Ihre Bausteinauswahl
| Für Ihre Mitarbeiter | Gold | Silber | Bronze |
|---|---|---|---|
| Zuschuss betriebliche Altersvorsorge | 100 % | 20 % zzgl. 50 Euro Festbetrag | 30 % |
| Rentenretter* | |||
| Unfallabsicherung | bis zu 400.000 Euro bei Invalidität 500 Euro monatliche Unfallrente | bis zu 400.000 Euro bei Invalidität | - |
| Zahn-Budget** | |||
| Ambulant-Budget*** | - | - | |
| Zusatzpaket Plus | - | - |
*Rentenretter = Bei Berufsunfähigkeit übernimmt der Versicherer die weitere Beitragszahlung.
** Jährlich 500 Euro für Ihre ,,Zahngesundheit" (z.B. für Zahnbehandlungen, Zahnreinigung und Prophylaxe).
*** Jährlich 500 Euro für Heil- und Hilfsmittel (z.B. Physiotherapie, Vorsorgeuntersuchungen, Naturheilverfahren etc.)
Kommunikation
Der jeweilige Film ist Bestandteil des Kommunikationspakets für Ihre Mitarbeitenden.
Goldbaustein
Goldbaustein
https://atruvia.scene7.com/is/content/atruvia/Untertitel_240721_VolksbankMittlererNeckar_BetrieblicheVorsorge_Animationsfilm_Gold_V05
Animationsfilm Gold
Silberbaustein
Silberbaustein
https://atruvia.scene7.com/is/content/atruvia/Untertitel_240721_VolksbankMittlererNeckar_BetrieblicheVorsorge_Animationsfilm_Silber_V05
Animationsfilm Silber
Bronzebaustein
Bronzebaustein
https://atruvia.scene7.com/is/content/atruvia/Untertitel_240721_VolksbankMittlererNeckar_BetrieblicheVorsorge_Animationsfilm_Bronze_V05
Animationsfilm Bronze
Kommunikation
Passend zu dem gewählten Konzept (Gold, Silber, Bronze) erhalten Sie ein vorbereitetes Kommunikations-Paket für ihre Belegschaft für eine starke Kommunikation, die Ihre Mitarbeiter begeistern wird.
Rechtlicher Rahmen
Wir sorgen mit dem rechtlichen Rahmen dafür, dass Sie gesetzliche Anforderungen einhalten (z. B. Betriebsrentenstärkungsgesetz).
Zudem schließen wir mögliche Haftungsrisiken für Sie aus, die aus unstruktierten Belegschafts-Angeboten entstehen können.
Service & Verwaltung
Mit unseren Paketlösungen halten wir den Verwaltungsaufwand in ihrem Unternehmen so gering wie möglich.
Für weiteren Service steht ihnen unser Team aus Vorsorge- und Absicherungsexperten im Haus gerne zur Verfügung.
Sie möchten noch MEHR für Ihr Unternehmen und die Mitarbeiter?
Mit unseren "Upgrades" erweitern Sie die Konzepte (Gold, Silber, Bronze) um wertvolle Bausteine. Hierzu gehören z.B.
- Erstellen einer Versorgungsordnung
- Kommunikation im Co-Branding mit Ihrem Corporate-Design
- Verwalten von Fremdverträgen (Ihre Mitarbeiter haben bereits eine Versorgung)
- "Portabilitäts- Check" (wenn neue Mitarbeiter Versorgungen ihres bisherigen Arbeitgebers "mitbringen" möchten)
Viele weitere "Upgrades" beraten wir gerne im persönlichen Gespräch.